Novo Conceito em Consultoria e Treinamento Empresarial

A Consultoria pode ser direcionada à Diretoria, gerência, coordenação e outros líderes ou aos colaboradores com funções estratégicas que exijam suporte mais próximo por parte do consultor para o desenvolvimento de determinada tarefa. Algumas situações mais solicitadas:

ü    Diagnóstico Organizacional dos aspectos      administrativo e comportamental: organização interna, postura, relacionamento interpessoal, identificação do perfil dos cargos, planejamento, liderança, comunicação, entre outros;

ü     Reestruturação Organizacional: realizado após o Diagnóstico Organizacional para implantar as medidas necessárias à reestruturação;

ü     Implantação da Área de Relacionamento com Clientes;

ü     Pesquisa de Satisfação da Qualidade do atendimento prestado pela empresa;

ü      Coaching  à  liderança   em   relação   à  gestão,  condução   da equipe, postura profissional, ética , comunicação, relacionamento interpessoal , entre outros;

ü Implantação da área de Serviço Social;

ü Integração de Profissionais Estratégicos , apresentando as normas, objetivos e missão da Empresa, perfil e atribuições do cargo, instrumentais de trabalho, papel do profissional diante da equipe de trabalho e da equipe multidisciplinar;

ü      Consultoria   para   elaboração,   implantação   e   gerenciamento   de   Programas: Qualidade de Vida, Responsabilidade Social da Empresa, Dependência Química, entre outros;

ü     Avaliação sócioeconômica: indicada para situações de inadimplência ou para definição de critérios de concessões de desconto: avaliação de bolsas de estudo, desconto em mensalidades, etc.

Contato

Tel: 11- 3276-6080

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